Lernen mit iSpring
Angestellte können geräteübergreifend auf das Trainingsmaterial zugreifen: via Laptop, Tablet oder Smartphone. Mit unserer App für ipad und Android kann sogar offline gelernt werden.
Somit können Angestellte Kurse abschließen, Tests machen oder Materialien durcharbeiten, wann immer es ihnen passt: zu Hause oder unterwegs, im Café oder während der Arbeitspausen.
Schrittweise Lernpfade
Sie können für jeden Angestellten und jede Abteilung schrittweise Lernpfade erstellen. Das könnte zum Beispiel ein 2-Wochen Programm für Trainees sein oder ein Lernpfad speziell für Vertriebsmitarbeiter.
Deadlines
Sie können einmalig Fristen für Lernpfade oder einzelne Kapitel definieren und dann den Pfad neuen Nutzern zuweisen. Das System wird den Lernpfad automatisch umsetzen: Es wird von selbst Fristen überwachen und einführen und neue Kapitel für die Teilnehmenden zugänglich machen.
Gamification: Badges, Punkte und Bestenlisten
Belohnen Sie ihre Teilnehmenden mit Auszeichnungen für abgeschlossene Aktivitäten und erreichte Punkte. Zeichnen Sie Angestellte etwa als „Bester Vermittler“ aus, wenn sie erfolgreich einen Akquise-Kurs absolviert haben.
Über das Punktesystem behalten Sie die Fortschritte Ihrer Teilnehmenden im Blick und können individuelles Feedback geben. Vergeben Sie Punkte für Kurse und Tests um Lernende zum erfolgreichen Abschluss zu motivieren.
